地点：北京奥运新闻中心

　　主持人：尊敬的各位领导，各位来宾，朋友们，大家上午好！现在北京奥组委与中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、国家电网公司、国电电力发展股份有限公司、神华集团有限责任公司、中国建设银行北京分行、中国移动通信集团北京有限公司、中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心、泰康人寿保险有限公司等9家大型企业和北京市国资委《赛后人员安置协议》签约仪式正式开始。首先我向大家介绍介绍出席今天的领导和来宾。

　　中国石油化工集团公司人事部副主任 张继田

　　中国海洋石油总公司人力资源部副总经理

　　国家电网公司人事部主任

　　国电电力发展股份有限公司人力资源部副主任

　　神华集团有限责任公司人力资源部总经理

　　中国建设银行北京人力资源总经理

　　中国移动通信集团北京有限公司人力资源部总经理

　　中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心办公室总经理

　　泰康人寿保险有限公司人力资源部总经理

　　北京市国有资产管理委员会党委委员、副主任 沈汝冰

　　北京奥组委、北京市委组织部副秘书长 张志伟

　　让我们以热烈的掌声对各位来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

　　下面请北京奥组委副秘书长张志伟同志致辞。

张志伟致辞（官网 缪礼东摄）

　　张志伟：尊敬的各位来宾，同志们，朋友们，大家早上好！在中国石油化工集团公司等九家大型企业，北京市国资委及其所属企业和北京奥组委领导的大力支持和共同努力下，今天中国石油化工集团公司等九家企业以及北京市国资委将分别与北京奥组委正式签署《赛后人员安置协议》。首先我代表北京奥组委对此表示热烈地祝贺，向出席签约仪式的所有关心、支持北京奥运会筹办工作的来宾和朋友们表示热烈地欢迎和诚挚的感谢！朋友们，2008年是中国和世界的奥运之年，是全面贯彻落实党的十七大精神和中央关于筹办奥运的指示精神，奋力夺取筹办奥运最后胜利的决战之年。现在距北京奥运会开幕只有133天了，奥运圣火已经点燃，奥组委工作人员正在按照胡锦涛总书记提出的以最大的热情尽最大的努力的要求，扎扎实实推进各项筹办工作。

　　通过筹办奥运会，北京奥组委积聚、培养和锻炼了一大批优秀人才，妥善做好工作人员的赛后安置工作，充分发挥我们的体制优势，尽可能保留和使用好奥组委的优秀人才，在赛后充实到党政机关和其事业单位，不仅能起到稳定队伍，激发干劲的作用，能进一步优化首都地区的人才结构和人才布局，提升首都地区人才队伍国际化素质，在赛后推动相关产业的发展发挥积极的作用。

　　去年9月我们组建成立了北京奥组委工作人员赛后工作安置工作协调小组，成员包括北京市委组织部，北京市人事局，北京市机构监制办公室，北京奥组委人事部，协调小组负责组织协调相关工作的开展，通过充分发挥体制优势和市场的配置作用，尽可能的在赛后安置奥组委的工作人员。我们向中国石油化工集团公司、中国石油海洋总公司，国家电网公司，国电电力发展股份有限公司，神华集团股份有限公司，中国建设银行，中国移动通信北京有限公司，中国工商银行北京股份有限公司牡丹卡中心，泰康人寿保险公司等九家大型国有公司，他们积极响应，组织人事部门负责人会议，研究部署这项工作。这些单位很快就各自人才发展战略需要向我们反馈了用人需求，在这里请允许我再次对在座的十家单位在奥组委工作人员赛后工作安置给予我们大力支持表示衷心地感谢！

　　各位来宾，各位朋友，让我们携起手来，共同合作为北京奥运会成功举办，为在座企业有关单位发展壮大，共同努力，共创佳绩，谢谢大家！

　　主持人：下面请九家大型企业代表中国石油化工集团人事部张继田致辞。

张继田致辞

　　张继田：尊敬的各位领导，各位来宾，以及新闻界的朋友们，今天能够在这里与北京奥组委签署《赛后人员安置协议》我们感到十分高兴和光荣，首先我代表出席今天签约仪式的中国石化集团公司，中国海洋石油总公司，国家电网公司，国家电力发展股份有限公司，神华集团有限责任公司，中国建设银行，中国移动通信集团北京有限公司，中国工商银行牡丹卡中心、泰康人寿等九家大型企业对北京奥组委向我们提供的人才支持，表示感谢！

　　今年是奥运决胜之年，全力以赴做好奥运筹办工作是全市乃至全国人民的大事，大型企业更是责无旁贷。奥组委赛后需要工作的人员是奥组委的骨干力量，他们的精神状态，工作水平直接关系到奥运筹办工作的工作质量。另外，一个城市，一个国家投入举办奥运会，能不能培养造就一批国际化优秀人才，在赛后充分发挥好这些人的作用，也是成功举办一届有特色高水平奥运会的内在要求。从这个意义上讲，北京奥组委工作人员赛后安置工作，奥运人才资源开发工作，不仅关系到北京奥运会成功与否，而且关系到国家和首都地区国际形象和长远的发展。大型企业要顺利推进各项改革调整，推进企业战略规划，实现又好又快发展，归根到底是要建设一只高素质的人才队伍，今天与北京奥组委签约的9家大型国企长期以来一直把人力资源作为自己的核心竞争之一，以开放的姿态，通过各种途径，吸纳各行业的优秀人才，我们了解到北京奥组委工作人员普遍比较年轻，层次高，外语水平好，不少同志还具有海外学习工作经历，并且学有专长，当初进入奥组委时又经过了严格的综合知识、专业知识和外语水平的考试，是具有实践经验的专业化、国际化的人才，这些也正是目前大型企业人才队伍建设所急需的，我们希望通过与北京奥组委签订《赛后人员安置协议》，能够发挥各自的优势，为奥组委的精英人才提供良好的发展平台和充分施展才能的机会，这既是大型企业以实际行动支持和服务奥运的体现，同时也是达成奥运加强人才队伍建设的良机。

　　最后我代表九家企业感谢北京奥组委对我们的信任和期待，我们也一定全力支持北京奥组委做好赛后人员安置工作，共同为举办一届有特色、高水平的奥运会做出贡献。谢谢大家！

沈汝冰致辞

　　主持人：接下来请北京市国资委副主任沈汝冰同志致辞。

　　沈汝冰：尊敬各位领导，各位来宾，各位新闻界的朋友们大家上午好，首先我代表北京市国资委和国资委市属企业感谢北京奥组委对北京市国资委和北京市属企业的支持和帮助，感谢中央驻京企业多年来对北京国资委工作的支持，感谢中外新闻媒体一直以来对北京市国有资产管理工作和国有企业的改革发展的关注和宣传。举办一届有特色、高水平的奥运会，是北京市和全体中国人民的共同愿望，北京市奥运会筹办工作开展以来，市属企业180多万员工和全市和全国人民满怀热爱奥林匹克运动真挚感情，积极投身北京奥运会筹办各项工作，在奥运会场馆的建设现场，在首都服务行业，在志愿者服务队伍中，到处都有北京市属企业忙碌的身影和快乐的笑脸，大家充分发挥自己的聪明才智，挥洒自己的激情和汗水，实践着“我参与、我奉献、我快乐”的诺言。近年来北京市属企业坚持科学发展，不断深化改革，勇于探索创新，企业改革和发展都取得了一定的进展，这里很重要的一条就是把人才的建设作为企业战略发展的长期规划来建设，所以近年来北京市属企业已经出现了一批销售收入超过百亿元甚至超过五百亿元大型企业集团，一些企业已经处于国内同行业前列，当然北京市属企业还要向中央企业和国外很多先进企业学习。企业的发展壮大需要一批有志于国有企业改革发展的优秀人才，企业能够提高核心竞争力，更需要一批高素质的人才，北京奥组委集中了一批专业素质好，具有国际视野，有志于奉献社会的优秀人才，北京市属企业以极大的热情真诚欢迎他们的加盟，我们积极借鉴奥组委在使用培养人才方面的经验，以引进奥运人才为契机，进一步加强北京市属企业人才建设，进一步提高人才队伍专业化、国际化水平，为实施人才强企战略，实现国有企业又快又好的发展提供有力的人才支持。感谢奥组委给北京市属企业提供了难得的机会，对奥组委的人才能到北京市属企业工作搭起一座桥梁，谢谢大家的支持，谢谢大家的关心，再次感谢社会各界包括中外媒体长期对我们工作关心、支持和帮助，谢谢大家！

　　主持人：下面进入签约仪式，请各位领导，各位来宾，各位朋友，共同分享和见证这一重要的时刻，代表北京奥组委签约的是北京奥组委人事部副部长徐志军同志，首先请中国石油化工集团人事部副主任张继田同志签约。

　　请中国海洋石油总公司人力资源部签约；

　　请国家电网公司人事董事部签约；

　　请国电电力发展股份有限公司人力资源部签约；

　　请神华集团有限责任公司人力资源部签约；

　　请中国建设银行北京市分行人力资源部签约；

　　请中国移动通信集团北京有限公司人力资源部签约；

　　请中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心办公室签约；

　　请泰康人寿保险有限公司人力资源部签约；

　　请北京市国资委签约。

　　最后请各位领导合影。

　　本此签约仪式到此结束，谢谢大家！